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劳动争议管辖

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。

办事指南

华律网劳动争议管辖栏目为您提供劳动争议管辖相关知识介绍,同时我们提供多名律师进行在线咨询服务,为您全方位解答劳动争议管辖问题.

  • 劳动局投诉是免费的吗

    2019-05-29 1675人看过

    在现实生活中劳动争议是非常多的纠纷,出现劳动争议的时候,劳动者可以和用人单位协商解决,或者向劳动管理部门、劳动监察大队等单位进行投诉,那么劳动局投诉是免费的吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 一个人去劳动局有用吗

    2019-05-29 1403人看过

    通常情况下,如果用人单位克扣我们的工资,并且违反国家规定的话,这个时候是可以申请劳动仲裁的,那么如果我们是一个人在劳动局申请劳动仲裁是否有用?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 民企劳动争议管辖权划定

    2019-05-15 567人看过

    在现实社会中,相信有不少人都了解到关于民企劳动争议管辖的问题,在实践中,如果对劳动仲裁结果不服的,也是可以向人民法院提起诉讼。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关民企劳动争议管辖权是怎么划定,希望分享的内容能够有所帮助。

  • 劳动争议的处理机构有哪些

    2019-05-30 2716人看过

    通过劳动行为建立起来的关系在社会中比较常见,但这种关系容易受到多种因素的影响,导致劳动纠纷和劳动争议时常出现。涉及到相关劳动争议时,当事人可以尽量采用协商的方式进行解决,若无法解决,则需要移交相关处理机构进行处理。下面,跟着华律网小编一起来看看吧。

  • 管辖法院的选择方法有哪些

    2019-05-05 1595人看过

    债务纠纷也就是债权人与债务人就偿还欠款方面发生的纠纷。债务纠纷发生后,一定要通过合法的途径解决,而不要以不合法的手段去处理。债务纠纷的解决方式很多,如协商、调解、仲裁和诉讼等。但是一些债权人常常为了不伤和气,协商阶段的时间拖得太长,从而坐失了很多收回欠款的良机。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国《民事诉讼法》第189条:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符...

  • 人民法院在级别管辖方面应遵守哪些规定

    2019-05-11 1497人看过

    【刑事诉讼管辖】人民法院在级别管辖方面应遵守哪些规定刑事诉讼是处于平等对抗地位、有纠纷的双方向处于中立地位的裁判方告诉其纠纷,并请求裁判方解决其纠纷的活动。除一般级别管辖的法定情形外,人民法院在级别管辖方面,还应遵守下列规定:1.《刑事诉讼法》第23条规定:“上级人民法院在必要的时候,可以审判下级人民法院管辖的第一审刑事案件;下级人民法院认为案情重大、复杂需要由上级人...

  • 劳动争议管辖范围

    2019-05-04 1769人看过

    劳动者与用人单位合作时,一般会与用人单位签订劳动合同。虽然有合同的约束,但是也常常会发生劳动争议,这时就需要仲裁解决。那么劳动争议管辖范围是怎样的呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。

  • 劳动争议管辖权异议上诉状

    2019-05-26 3366人看过

    法律规定对于管辖权异议的,可以向法院提起上诉,由法院进一步判断应该如何处理,在申请时,应向法院提供一份管辖权异议上诉状。那么,下面就由华律网小编为大家整理有关劳动争议管辖权异议上诉状的相关内容。以供大家阅读,希望对大家有所帮助。

  • 劳动争议管辖权异议答辩状

    2019-05-22 1082人看过

    一方当事人在提起管辖权异议上诉状后,另一方当事人则会进行管辖权异议答辩,需要写一份管辖权异议答辩状,管辖权异议答辩状也是有严格的格式要求的。那么,劳动争议管辖权异议答辩状又是怎样写的呢?具体包括哪些内容呢?针对这个问题,相信大家是想了解的,接下来,华律网的小编就给大家做了劳动争议管辖权异议答辩状的相关的介绍,希望以下内容可以帮助到您。

  • 劳动争议管辖时效

    2019-05-08 1075人看过

    如果劳动者与用人单位发生劳动争议的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,如果对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼。有的朋友就会疑惑,劳动争议管辖时效是怎样的呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

  • 当事人双方怎么协议选择管辖法院

    2019-05-08 1479人看过

    协议管辖是指当事人在纠纷发生之前或纠纷发生之后,可以在书面合同中以协议的方式选择管辖法院或者协商选择管辖法院。民事诉讼法第二十五条规定:合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。因此,当事人双方协议选择管辖法院必须符合以下条件:第一,协议管辖的范围只能是因...

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    如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,而且公司在裁员之前,应该提前一段时间进行通知。劳动纠纷律师通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    现在的很多公司都不会完全遵守国家劳动法规定来对待员工,那么如果公司违反劳动法相关规定,可以去劳动局进行投诉处理。那公司怕不怕劳动者去劳动局进行投诉,公司被员工到劳动局投诉有什么后果?华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    工伤的等级不同其赔偿标准的计算就有所区别,下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

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    辞退也就是开除,如果员工在工作的过程中违反了公司中的相关规定的,一般是会出现这种情况的,公司辞退员工需要一定的理由,如果没有理由就辞退员工的是违反法律规定的。下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

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    者的工作时间是有规定的,依据法律的规定,劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时,如果因生产需要,用人单位要劳动者加班的,要支付加班费,那么最新劳动法加班费规定是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    劳动者的工作不满一年,但是却被单位辞退了,在辞退劳动者的时候单位也给了很多的理由。对于被辞退的劳动者来说会比较沮丧,自己面对这种被辞退的问题也很伤心,那么,工作不满一年被辞退需要赔偿吗?听听华律网小编的说法。

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    在当今社会,因为对生活的压力,如果不满意单位发放的工资,不少人会选择辞职跳槽。我国的劳动合同法保护了很多劳动者的权益。而对于辞职这类情况,劳动合同法又是怎样规定的呢?下面华律网小编为大家整理了有关劳动合同法辞职规定的资料,希望大家能从中找到需要的信息。

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    一般情况下我们受了工伤大多时候,是不能够进行工作的,受了工伤就应该好好的休息,并且受了工伤之后,我们的一些费用都是会有社保局或者公司承担的,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    在辞职离开公司的时候并不是就能够拿到所有的工资,一般当月的工资需要下个月才能够发放。有些人在辞职的时候公司没有发工资,之后公司还是不肯发剩余工资。那么,辞职了公司不给发工资怎么投诉?华律网小编给出下面意见。

农民工被拖欠工资如何处理

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题,尤其是春节期间,国家也在这些方面抓严整治,推进相关法律颁布,解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>

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