搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议处理 > 人民法院不予受理哪些劳动争议案件

史随心律师

专职律师

北京特别推荐律师

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

人民法院不予受理哪些劳动争议案件

来源:华律网整理 2019-03-14 3111 人看过
劳动纠纷通常是发生在劳动关系当事人之间,起因于劳动的权利与义务的失衡。并不是每一例劳动争议案件都会被人民法院受理,那么哪些劳动争议案件法院不予受理?华律网小编针对这个问题整理了以下资料。欢迎阅读了解。

人民法院不予受理的劳动争议案件有以下几类:

一、违反劳动法的规定,当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序,人民法院不予受理。

二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,超过了“十五天的诉讼时效”的规定。当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁,应当在自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因当事人在规定的十五日之内未提起诉讼,超过十五日诉讼时效的规定,仲裁裁定已生效,对诉讼请求人的诉讼请求,人民法院不予支持而不予受理。

三、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼,不属于该受诉法院管辖。劳动争议诉讼案件的管辖,应当由发生劳动争议的县、市辖区的人民法院管辖,当事人的劳动争议诉讼请求超越了受诉法院的管辖范围,受诉的人民法院不予受理。

四、当事人的诉讼请求不符合提起诉讼的条件。一方当事人坚持提起诉讼,而另一方当事人申请执行已生效的仲裁裁定,人民法院在审查一方当事人的诉讼是否符合条件的同时,审查另一方当事人的执行申请,对不符合诉讼条件的,人民法院在不予受理的同时,予以强制执行。

当事人在提起劳动争议诉讼必须要符合以下条件:

1、已经劳动争议仲裁委员会仲裁;

2、在规定的十五日诉讼时效之内;

3、必须是受诉法院管辖的范围;

4、符合诉讼条件,即有明确被告,有具体的诉讼请求和事实理由,原告是与本案有直接利害关系的民事主体,属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 否则,当事人的合法权益难以得到保护。 

以上就是华律网小编对有关的回答,如果现实中您不幸遇到了相关的纠纷,其实对纠纷的解决办法有很多,但如果您选择走法律程序,专业的人来为你解答将对您更为有利。如果还有其他问题,欢迎到华律网在线咨询或者找律师咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
劳动争议仲裁委员会有哪些人员组成
怎样提请仲裁机构进行消费争议仲裁
劳动争议司法解释四
引用法条:
[1]《劳动争议调解仲裁法》第二条
[2]《劳动争议案件适用法律解释二》第八条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 公司依法解除劳动合同时要支付多少经济补偿金

    2019-11-13305 人看过

    对于我们的劳动者和企业来说,签订劳动合同对于维护我们双方的权益都是有利的。那么对于劳动者或者企业的一些原因进行合法解除劳动合同,需要支付赔偿金,这个赔偿金是怎样计算的呢?以下就是华律网小编为您介绍的有关“公司依法解除劳动合同时要支付多少经济补偿金”的相关法律知识,欢迎大家阅读。

  • 劳动争议案件处理方式有哪些

    2019-11-043771 人看过

    劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么,劳动争议案件处理方式有哪些呢?接下来,华律网小编为您解答。

  • 2019新劳动法辞退员工补偿有哪些规定

    2019-10-283865990 人看过

    随着法制化的发展,新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。

  • 哪些情况下可以获得离职补偿金?该拿的钱都拿到了吗

    2019-10-2819373 人看过

    离职补偿金是劳动者在与用人单位解除劳动合同或者终止劳动合同时,用人单位给予劳动者经济补偿的一种方式。那么,在哪些情况下,劳动者离职可以获得离职补偿金呢?下面就由华律网小编为你详细讲解。

  • 单位依法被宣告破产员工能否主张经济补偿金

    2019-10-264748 人看过

    单位依法被宣告破产员工能否主张经济补偿金?首先我们必须明确,公司申请破产不给员工补偿是不合法的。依据相关法律法规的规定,公司破产按照一定的标准给予员工赔偿。所以员工是可以主张申请补偿金的?今天华律小编为大家收集整理了这方面的相关法律知识,希望对你有所帮助。

  • 作为劳动者,是属于社会中弱势的一方,有时候经常不能够维护自己的合法权益,例如对于工资的规定,或者对于公司随意占用私人时间等侵权行为,很多人不了解法律,也不会维护自己的权益,所以只能够请律师帮助打官司,但就需要花费一定的费用,对于具体的费用,跟着华律网小编一起看看吧。

  • 在很多公司都会有临时工,这是有必要的,临时工的存在是合法的,但是还是需要签合同,那么在跟临时工签订合同的时候,一般是多长时间。关于临时工的法律规定有哪些,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 在我们的生活中,如果我们在公司工作的话,那么工作了一年之后一般都是有权利享受年假的,那么如果有的公司没有年假,这样的行为是否合法?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 用人单位是可以在合同未到期的时候辞退员工的,但是辞退的时候应该和员工进行协商,并且应该给予员工一些补偿,那么补偿协议是怎样的呢,需要写清楚哪些条款,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 由于打官司涉及到很多法律知识,劳动者自身很难胜任,往往会通过代理律师完成。所以我们一般都需要找律师代理完成,那么,劳动争议案件律师收费标准是怎么样规定的呢?接下来华律网小编给大家讲解一下,希望会对大家有所帮助。

  • 住房公积金是职工的福利之一,依据住房公积金管理条例的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时候,用人单位就需要为劳动者交纳住房公积金,那么住房公积金补缴是否属于劳动争议?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动纠纷一般为劳动者与用人单位之间的纠纷。劳动关系是劳动权利义务关系,如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议,就不属于劳动纠纷的范畴。接下来就由华律网小编为大家整理有关资料。希望对大家有所帮助。

农民工被拖欠工资如何处理

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题,尤其是春节期间,国家也在这些方面抓严整治,推进相关法律颁布,解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信