在线咨询

工伤赔偿

快捷查律师 [加载中…]
请选择您的筛选条件
通过选择相应地区与对应专长,可以更高效、快捷找到心目中满意的律师。
查找

律师动态

  • 1 2019无故辞退员工应该怎么赔...

    出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,无故辞退员工应该怎么赔偿?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  • 2 最新工伤保险条例全文解读201...

    工伤认定的法律依据主要是《工伤保险条例》,那么在工伤保险条例中,具体对于工伤问题作了哪些规定?下文华律小编整理了余律师关于工伤保险条例的全文解读,欢迎阅读了解。

  • 3 公司不交住房公积金违法吗

    现在有的用人单位会缴纳住房公积金,而有的用人单位又没有缴纳。大家都知道社保是必须要强制缴纳的,那么公积金是不是呢?公司不交住房公积金违法吗?针对这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 4 伤残军人抚恤金标准2019

    随着社会的发展,人们都知道对于我们来说军人是非常重要的,其使命是保家卫国,那么对此我们国家也对其有着相应的优惠政策,特别是对于一些伤残军人来说,在战场上是刀枪无眼的,对此使得他们受到了伤害,我们对其也有着相应的一些抚恤问题,对此华律网小编就为大家介绍一下。

  • 5 公司裁员赔偿标准2019

    如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,而且公司在裁员之前,应该提前一段时间进行通知。劳动纠纷律师通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 6 退休人员返聘期间被辞退赔偿问题

    2005年2月1日,我单位雇佣了退休后的张某,双方未签订劳动合同。2013年12月,张某因不胜任目前的工作,我单位要求其做了工作交接。2014年2月,她提起劳动仲裁但被裁定不予受理,此后她提起诉讼,要求确认其与我公司之间存在事实劳动关系,要求公司支付经济补偿金等共计12余万元。

  • 7 公司怕不怕劳动局投诉

    现在的很多公司都不会完全遵守国家劳动法规定来对待员工,那么如果公司违反劳动法相关规定,可以去劳动局进行投诉处理。那公司怕不怕劳动者去劳动局进行投诉,公司被员工到劳动局投诉有什么后果?华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 8 病退办理所需条件

    退休是需要一定额年龄限制的。我国新出台的政策将退休的年龄进行了修订,女方55岁能够退休,男方在60岁的时候能够退休。所以只有在到达年龄的情况下才可以做退休的处理。下面就由华律网小编网为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

  • 1 劳动争议仲裁法解读

    劳动争议调解仲裁法是解决劳动争议的程序制度。我国于恢复了劳动争议仲裁制度,国务院制定的企业劳动争议处理条例和全国人大常委会通过的劳动法确立了我国现行的“一调一裁两审”的劳动争议处理制度。

  • 2 劳动法最新产假规定

    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于90天的产假。那么,劳动法最新产假规定有哪些呢?产假分类包括哪几种?

  • 3 个人所得税怎么缴

    个人所得税(Individual Income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所,或者无住所而在中国境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得所得的,以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得所得的,均为个人所得税的纳税人。年9月1日实施,中国内地个税免征额调至元。2012年7月22日,中央政府为“按家庭征收个人所得税”改革做好技术准备。

  • 4 公司辞退员工赔偿标准

    劳动法辞退赔偿如何计算,公司辞退员工的程序,公司无故辞退员工的赔偿标准是怎样的?华律网小编为您整理了相关资料,供您查阅,希望可以帮助到您,也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。

  • 5 劳动法病假工资规定

    在我们生活中,不管是我们自己遇见的还是看见的,或多或少都会有着这样的风险,那就是劳动法病假工资规定,那么对于其我们该怎样处理呢?对于劳动法病假工资规定我们又了解多少呢?下面专题将会为大家详细介绍。

  • 6 部队涨工资的最新消息

    根据党中央、中央****指示,全军和武警部队工资再次进行调整,具体方案如下。团以上干部在原有基础上普调元,团以下军官在原有基础上普调元,基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;

  • 7 自动离职有工资吗

    自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。那么,自动离职有工资吗?自动离职工资如何算?自动离职和辞职的区别是什么呢?更多相关内容请阅读本专题了解。

  • 8 劳动纠纷案例

    劳动纠纷案例专题为您提供最新最全的劳动纠纷案例。提供劳动纠纷案例最新最全的相关法律知识,以及提供全国各地的律师在线为您提供相关的5分快3玩法必中。

  • 1 工伤保险条例

    (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

  • 2 工伤保险条例

    2003年4月16日国务院第5次常务会议通过 2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 自2004年1月1日起施行)(编者注:修改内容见2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,2010年12月20日中华人民共和国国务院令第586号公布,自2011年1月1日起施行的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》

  • 3 工伤保险条例

    《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。

  • 4 上海市工伤保险实施办法

    《上海市工伤保险实施办法》已经2012年11月21日市政府第156次常务会议通过,现予公布,自2013年1月1日起施行。

  • 5 国务院关于修改《工伤保险条例》...

    (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

  • 6 工伤职工劳动能力鉴定管理办法

    《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过,现予公布,自2014年4月1日起施行。   2014年2月20日

  • 7 广西壮族自治区实施《工伤保险条...

    (2006年11月27日广西壮族自治区人民政府令第18号发布 根据2017年1月4日《广西壮族自治区人民政府关于修改〈广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法〉的决定》修订)

  • 8 工伤保险条例

    为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

真实案例
律师分析

开庭,单位未出庭就拿他没有办...

对于案件来说,开庭是必不可少的一个重要环节,是审判者对于查清案件的事实必经的环节,双方到庭是最容易查清案件事实的,有时,争议双方到庭,在庭上大家还会存在握手言和...

真实案例
律师分析

丁某与某某有限公司生命权、健...

鞍山市铁西区人民法院民事判决书(2019)辽0303民初1619号原告:丁某,男,1960年出生,住所:辽宁省鞍山市铁**。委托诉讼代理人:陈阳,辽宁钢城正大律...

真实案例
律师分析

工伤赔偿劳务纠纷

被告李某良得知在丁河镇河道有工程,于2016年11月自行在河道两侧进行修坝施工,被告张某六以每方160元包工包料部分工程,2016年11月初吕某敏到张某六承包的...

  • 工伤仲裁的流程如何进行的

    工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,双方有义务执行的一种解决争议的方法。

    获取方案
  • 得了职业病该怎么办?

    职业病是指企业、事业单位和用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。患病主体必须是企业、事业单位或者...

    获取方案
  • 单位非法用工造成伤害了怎么办

    非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法用工单位是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照...

    获取方案
  • 工伤赔偿的计算方法

    多数在职员工在发生工伤后,只知道要申请工伤赔偿,而不知道自己应该得到多少赔偿数额,关于金额方面,每年国家都会出台相应的计算标准,供广大劳动者参考。工伤...

    获取方案
  • 工伤赔偿项目的具体内容

    是指工伤职工、工伤死亡职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险...

    获取方案
  • 工伤医疗期的计算方式和内容

    职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。

    获取方案
  • 停工留薪

    停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。包含不稳定期和恢复期。停工留薪期的前期阶断被称作不稳定期,指工伤或者患...

    获取方案
  • 申请劳动能力的鉴定程序有哪些

    劳动能力鉴定是指劳动者在生产工作中,因各种原因,劳动能力遭受到不同程度的损害,导致劳动者部分、大部分或者完全丧失劳动能力,法律规定的权威部门对此作出的...

    获取方案
  • 不服工伤认定救济途径有哪些

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作...

    获取方案
  • 工伤认定的具体程序

    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

    获取方案

专长律师省份律师省会律师